Guillaume Lemesle

Guillaume Lemesle

J’ai créé en 2013, Capucine Développement avec pour missions :

  • Le coaching des managers, afin de les aider dans leur fonctions de management, et de participer à la création de conditions propices à l’épanouissement au travail, et donc à la performance des entreprises ;
  • L’accompagnement des personnes dans leurs vies quotidienne et professionnelle, pour les aider à trouver leurs ressources, se libérer de comportements et d’états d’être limitants, et plus généralement à (re)trouver leur épanouissement ;
  • La formation des managers et futurs managers, afin de leur donner les fondamentaux du Savoir Etre dans les relations humaines en général et dans les relations de management en particulier.

J’appuie mes interventions sur mes formations et mon expérience professionnelle :

  • Maitre Praticien et Coach en PNL (IFPNL 2014 – SICPNL)
  • Coach Professionnel enregistré au RNCP
  • Systémique Stratégique (LACT / CIRCE – MRI Palo Alto)
  • Thérapeute Psycho-Corporel (EMTP 2006)
  • Directeur de Projets et Consultant dans des grandes ESN jusqu’en 2012

 

Faire intervenir Capucine Développement, c’est aussi la possibilité de mobiliser un réseau de coachs et de consultants de confiance, et présentant des profils divers et complémentaires, ayant tous une solide expérience en entreprise.

Nous intervenons en France et au Vietnam.

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